Prévoyance des dirigeants

 

Bien choisir votre contrat prévoyance est un acte responsable vis à vis de vos proches et de votre entreprise

Un accident, une maladie… Ce sont les aléas de la vie. Un salarié sera protégé par son régime conventionnel de prévoyance.

Mais vous, qui vous protège ? Qui assurera votre revenu pour faire face à vos engagements privés et professionnels ?

La prévoyance du dirigeant répond à ces questions et à bien d’autres :

  • En cas d’arrêt de travail temporaire (de 1 jour à 3 ans), votre garantie vous assure jusqu’à 100% de votre revenu.
  • Si la situation est plus grave, nous assurons aussi votre revenu à partir de 33% d’invalidité, jusqu’à votre retraite si nécessaire.
  • Nous prenons en charge les cotisations de votre contrat au-delà de 90 jours.
  • En cas de disparition :

o Nous versons un capital décès à vos ayants-droits, conjoint, enfants.
o Votre conjoint peut bénéficier d’une rente à vie si nécessaire.
o Vos enfants feront des études grâce à la rente éducation, jusqu’à 26 ans si besoin.

Cette solution est assortie de compléments comme l’assistance dont l’objet est de vous accompagner dans les circonstances difficiles, vous ou vos ayants-droits.
Avec la Loi Madelin, vos cotisations sont déductibles de votre bénéfice imposable dans la limite prévue à l’article 154 bis du Code Général des Impôts.

 

 

 

 

 

 

 

         
        

 

Exemple de situations de recherche de responsabilité 

* Poursuite inconsciente d'une activité déficitaire ;

* Ne pas avoir détecté des fraudes dans l'entreprise ;

* Supervision insuffisante des activités ;

* Méconnaissance d'une mauvaise tenue de comptabilité ;

* Manquement au devoir d'information ;

* Vente à perte de biens appartenant à la société ;

* Infractions au droit du travail ;

* Négligence ou omission relative aux mesures de sécurité (qui peut aller au pénal pour homicide involontaire) ;

* Acte dépassant les pouvoirs conférés par les statuts...

           
         

Une protection efficace

 

Le contrat Responsabilité Civile Mandataire Social prend en charge les dommages et intérêts ainsi que les frais de défense des dirigeants. Le contrat est souscrit par la société pour le compte et au profit de l'ensemble de ses dirigeants et ceux de ses filiales.