Responsabilité sociale de l'entreprise


Tout manquement ou allégation de manquement à la réglementation en vigueur constitue un motif pour les salariés, les tiers (clients, fournisseurs), ou tout autorité administrative compétente, pour engager la responsabilité sociale de l’employeur. La complexité et l’évolution des procédures législatives sont également des motifs de nombreuses condamnations.

La solution d’assurance prud’homme que nous proposons couvre votre entreprise pour

  • le risque des prud’hommes lors d’un licenciement
  • les conséquences financières d’une procédure à votre encontre pour harcèlement (moral…)
  • les conséquences financières d’une procédure à votre encontre pour discrimination

Les packs d’assurance prud’homale proposés vous permettent une large couverture des risques financiers les plus courants (indemnités, dédommagements, rappels de salaires, etc.), un accompagnement juridique personnalisé afin de garantir information et conseils, ainsi qu’un volet prévention pour vous aider dans le respect des obligations légales.

Nos packs d’assurance prud’homme, prévoit également la prise en charge de tous vos frais de procédure (honoraires d’avocat, huissiers, frais de défense, etc.), mais également les frais possibles liés à l’article 700 du CPC.

Le plus

 

Un volet prévention des risques psychosociaux couvrant l’ensemble des obligations légales et les deux axes d’intervention ; salarial et managérial, avec la mise à disposition de plateforme téléphonique d’écoute et de coaching..