Nos missions
Audit Retraite
Nous vous proposons de réaliser votre diagnostic Retraite
- La reconstitution de votre carrière
- Mise en évidence de trimestres et points manquants
- Conseils pour la récupération des éléments manquants
- Calcul du coût de rachat de trimestres
- Recherche de votre date de liquidation à taux plein
- Estimation de votre retraite par régime (Régimes de base obligatoire,
- Régimes complémentaires obligatoires, Régimes supplémentaires par capitalisation …).
- Impact d’un décalage de date (5 ans avant/5 ans après)
- Régimes de réversion
- Dispositif de cumul emploi-retraite
- Assurance et Entreprendre vous remet un document détaillé sur vos prestations réalisées en fonction de votre carrière passée et de votre carrière prévisionnelle future.
Conjuguons nos savoir-faire dans une approche globale
Notre démarche s’appuie sur des outils d’analyse méthodiques, dans une logique d’efficacité et de résultats. Elle associe les indicateurs de l’entreprise à ceux de l’assureur pour construire et piloter une vision partagée de la maîtrise de vos risques.
Par une identification et un partage des points forts et des points faibles de votre organisation, nous construisons des axes de progrès compatibles avec votre activité pour optimiser votre performance en valorisant vos actions sociétales et environnementales.
Vous profitez d’une démarche terrain choisie par de nombreuses entreprises issues de tout secteur d’activité.
Actionner des leviers de performance
La performance d’une entreprise dépend autant de ses compétences internes que de sa capacité à utiliser les forces de son environnement.
Avec notre démarche, nous identifions et priorisons ensemble les actions concrètes et pertinentes pour votre entreprise ; Nous actionnons de nouveaux leviers de performance pour renforcer sa rentabilité :
- Réduction des risques opérationnels,
- Innovation,
- Réduction des coûts,
- Différenciation,
- Amélioration de l’image de l’entreprise…
Grâce à Assurance & Entrerprendre, votre entreprise réduit ses risques, augmente sa rentabilité et améliore son efficacité.
Audit des engagements sociaux !
Analyse Qualititative des contrats souscrits
- Analyse qualitative et détaillée des contrats d’assurance souscrits sur mise à disposition des Conditions Générales, des Conditions Particulières et du dernier relevé de garanties actualisées ;
- Chiffrage précis des garanties en vigueur (assurances en cas de décès, arrêt de travail, invalidité …) et cohérence par rapport à votre schéma de rémunération ;
- Mise en évidence des éventuelles carences de garantie ;
- Étude de marché afin de vérifier le rapport/qualité prix.
Audit Conformité
- Nous vérifions la conformité de vos régimes collectifs de protection sociale compte tenu des obligations imposées par les derniers textes législatifs (régimes mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) et par les accords conventionnels.
- Nous analysons les actes juridiques qui règlementent vos différents contrats d’assurance.
- Nous analysons les niveaux de garanties de vos contrats Santé et/ou Prévoyance en fonction de vos éventuelles obligations conventionnelles.
Optimisation du statut du dirigeant
Optimisation de la rémunération des dirigeants
Assurance et Entreprendre vérifie que votre mode de rémunération est optimisé :
- En fonction de votre statut, quelle est la rémunération idéale ?
- Faut-il distribuer des dividendes ?
- Quelles sont les solutions de rémunération différée ?
Assurance et Entreprendre répond aux questions :
- Article 82 ou 83 du CGI ? Madelin ou PERP ?
- Epargne salariale : Êtes-vous éligible ? Les conditions ? Intéressement, participation, PEE ou PERCO…
- Comment optimiser ses outils sans démunir la société ?
Le changement de statut du dirigeant
Vous envisagez de changer de statut social, Assurance et Entreprendre vous propose d’en mesurer l’efficacité financière et sociale en fonction de vos souhaits :
- Maintien d’une rémunération nette perçue identique ;
- Recherche d’une rémunération optimale à budget global identique ;
- Équilibrage de votre protection sociale ;
- Distribution de dividendes…
Evaluer pour prévenir
A chaque accident, une responsablité est associée
En vertu du contrat de travail, l’employeur est tenu envers son salarié à une OBLIGATION DE RESULTAT sur sa sécurité au travail.
Le manquement à cette obligation a le caractère d’une faute inexcusable lorsque l’employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié, et qu’il n’a pas pris les mesures nécessaires pour l’en préserver.
Par le décret du 05 novembre 2001, l’employeur doit transcrire et mettre à jour dans un document unique les résultats de l’évaluation des risques pour le sécurité et la santé des travailleurs (Art. R.4121-1 du Code du Travail).
L’absence de ce document ou sa non-conformité fait encourir aux dirigeants une contravention de 5 ème classe avec une peine d’emprisonnement en cas d’accident grave.
Préalable indispensable au lancement d’une politique de prévention cohérente et globale,l’entreprise a tout intérêt à dépasser l’obligation légale.
Ce document d’évaluation des risques est un formidable outil de prévention, de management et de productivité qui rassemble l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise autour d’une démarche vertueuse.
En complément de nos solutions d’assurance, nous pouvons vous apporter notre expertise dans la rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels.